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在日常工作之中单位对其工作人员着装作出规定,非常正常。例如,很多企业对本单位白领、蓝领阶层在服装上都有严格规定,在办公场所穿什么,在公关活动穿什么,在生产一线穿什么。服装是企业文化内的一个组成部分,许多行业都有自己特定的工作服装,即使单位不给统一配发,也会作出具体要求和限制,尤其一些窗口单位,其着装必须得体亲切。

可提供:1、更多选择款式 2、按来样生产 3、度身定做的设计

制服文化

一、强化企业内部管理,完善质量保证体系,延长企业的生命力,使公司 工厂走向世界。

二、它是一种典型的职业服装,运用它识别社会角色、标明社会群体、协调社会行为、展示良好形象,它又可通过多媒体宣传企业形象,提高品牌知名度。

三、统一的着装能使着装者目标明确,行动统一,着装者对提高工作效率、完善整体形象起到积极作用。行政,执法部门的制服约束其成员秉公办事严于律已,服务行业的制服督促其职工不断提高服务质量,企业员工的制服显示了公司的实力和独特的企业文化等等。特殊企业的防护服还具有劳保的功能,文化广告衫尽显完美创意为企业的产品促销锦上添花。

四、制服作为一种统一服装,无形中增强了凝聚力和责任心,制服与企业形象是相结合的。

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